早いスピードで変化と成長を遂げるマーケティングの世界に一緒に足跡を残しませんか?
募集ポジションを見る

社長メッセージ

私は社会人になった1996年から約20年IT業界で働いてきました。
当時はメインフレームからオープンシステムへという大きな潮流ができ、インターネット、クラウドコンピューティング、ソーシャルメディア、モバイルと驚くほど早いサイクルでビジネス環境が変わっていく姿を間近で見てきました。
様々な業界を見渡しても、これほど短期間であらゆる事が変化していく産業はないでしょう。

そして、今ITの力で大きく変化しようとしているのが、マーケティングです。

しかし、私がマルケトの日本法人立ち上げという仕事にチャレンジしようと思ったのは単に成長性が高いと思ったからだけではありません。
長年営業部門の責任者という立場で仕事をする中でマーケティングオートメーションの存在を知り、これをうまく活用すれば人を増やし続けなくとも大きく売上のカーブを上げる事ができる。
それは自分だけではなく、世の中の多くの人がそう感じるはずだと考えたからです。
そして数あるベンダーの中でも、自社のマーケティング部門で活用し、自らが一番のユーザーであり、マーケティングに集中して製品開発を行っているマルケトに関心を持ち、その製品に惚れ込んで「マルケトを日本の多くの企業に広めていきたい」と思いました。

マルケト日本法人をスタートして2年余りが経過し、日々その可能性の大きさを実感しています。
自分がこれまで経験してきたIT業界のマーケティングは氷山の一角に過ぎず、事業モデルや企業の戦略によってマーケティングの考え方は異なり、これで学びが終わりという事はありません。

自らが積極的に新しい知識を吸収する。企業や業種毎の違いにとらわれて、視野を狭めるのではなく、業種を超えて活かせる事がないか貪欲に学び考える。
マルケトの活用を通じてマーケティングの楽しさを知り、新しいマーケティングにチャレンジするという環境を一人でも多くのお客様に提供していきたいと思います。

デジタルマーケティングもマルケトもまだまだスタートしたばかりです。
既に動いているものを上手に動かす仕事と、一から何かを作り上げる仕事は天と地ほど違います。
そして一から何かを作り上げる過程に携わった人だけが、後に「あの仕事は自分がやったのだ」と実感する事ができます。
これからさらに早いスピードで変化と成長を遂げるマーケティングの世界に自分の足跡を残したいという方と一緒に働くのを楽しみにしています。

マルケト 代表取締役社長 福田 康隆
マルケト 代表取締役社長
福田 康隆

Marketo Employee Value

One Team
マルケト=人
お互いを尊重し合い助け合おう!一緒に働きがいのある会社を作っていこう!
Speak the Truth
良いことも悪いこともオープンに話をしよう!特に悪いことはすぐに話をして大事になる前に解決をしよう!安心して意見交換のできる環境で革新的なアイデアが出せるようにしよう!
Customer Passion
お客様の成功第一!
お客様との信頼関係を元に、お客様の期待値を超えて、お客様を成功に導いていこう!
Aspire to be Great
Lead!
何事においても一人一人がリーダーであり続けよう!自分の人生も流されず、目標を持ってそれに向かって常に成長し続けよう!
Results First
一日一生
外資特有の結果主義ということではありません。「一日一生」、今できることは今やる!ミッションやゴールに向かって、立ち止まることなく常に動いていよう!

社員メッセージ

福利厚生

福利厚生
健康保険
生命保険
団体長期生涯所得保険
確定拠出年金(401K)
福利厚生
傷病休暇制度
年20日間有給休暇
年4日間ボランティア休暇
福利厚生
育児・介護休暇制度
育児・介護時短制度
福利厚生
学習補助プログラム
フィットネス費用補助プログラム
寄付金マッチング制度
福利厚生
健康保険保養所等施設
Office de Yasai
福利厚生
四半期のアワード
High Five Award
Star on Fire Award
福利厚生
入社者ウェルカムランチ(毎月)
ハッピーアワー(毎月)
バースデーハンカチ(入社1年目)
オフサイト イベント(年1回)
クリスマスパーティー(年1回)

社内の様子

社内の様子
社内の様子

採用担当者からのメッセージ

採用を担当していて常に考えることは、どんな人たちと一緒に、どんな会社/組織を作っていきたいかなということです。

自身が入社してしばらく経ってから、社長との会話の中で、「入社してからどう?」と聞かれたので、「毎日色々チャレンジングで、戸惑いも多く、居心地が良いとは正直言えない」と答えました。「居心地が良くない」という言葉を聞くと、ネガティブに受け取る方々も多くいらっしゃると思いますが、私は、「居心地の良い環境」は必ずしも「働きがいのある環境」とは同一ではないと思っています。

マルケト社員は柔軟で、クリエイティブで且つ行動力のあるプロッフェッショナル集団で、日々一緒に仕事をしている中で圧倒されることが多いです。同時に、自分はまだまだだなと思い知らされることがあったりもします。このようなプロフェッショナル集団と一緒に仕事をしていると、「一般的」なやり方や考え方に固執することなく、新しい発見があったり、同僚から受ける強いポジティブな刺激から、自分自身が高まって行っている事がわかります。

今までの経験の中で自身が感じてきた「居心地の良さ」は、ある程度やり方もわかり、結果も予測できる状況からくる居心地の良さ。あまり悩まなくても、人の力をそこまで借りなくても、今までの経験だけで、一人で大体のことはすぐにできるよ うになる。
マルケトではそうはいきませんでした。日々色々と試行錯誤し、悩み、考え、一人では解決できないことが多いので、周りの力を借り、意見をもらう。そこから新しいものが生まれていく。マルケトは、常にマーケティングのプラットフォームとしてリーダー的存在であり、自分たちができることに制限をかけることなくチャレンジしていき、常にイノベーティブな集団でありたい。そのためには、個々が常にイノベーティブに成長していく必要があり、個々の成長を支える環境や組織が必要だと思います。

個々人の成長がチームの成長につながり、会社の成長に繋がっていき、それがお客様の成長に繋がっていき世の中が良くなっていくと私は考えます。お客様の成長に貢献したい!世の中を良くしたい!と思うのであれば、まずは自分自身の成長からだと私は思います。それができるのがマルケトであり、自分自身をチャレンジできる環境を求めている人間が集まる会社です。こう言う「居心地の悪さ」も楽しいのではないでしょうか?

希望する募集職種がない場合は、直接ご連絡ください!

E-mail : japanrecruiting@marketo.com

募集ポジションを見る

募集ポジションを見る